金宸资本经理吴恪之有着犀利的投资()眼光(),同时也有着桀骜不驯的性格。因为不善于与上司相处,与公司高层()曲忠辉之间产生()间隙(),未能受到公司重用。公司突然空()降了学历普()通、毫无经验的实习生孙弈秋进入吴恪之的部门。吴恪之非常排斥,不愿接受。关键时刻孙弈秋留住了重要客户,也为()自己赢得了宝贵的试用期。共事的过程中吴恪之逐渐发现孙弈秋的能力和实力,他言传身教、悉心指导,孙弈秋得以迅速成长。吴恪之也逐渐清晰自己的坚守和底线。不()断地磨合()和碰撞,让师徒俩逐渐默契。在公司面临内忧外患的重要时刻,这对不被公司看好的平()凡师徒挽救了公司的声誉。一系列事件后,他们对自己的()职业生涯有了新的想法(),做出了新()的选择。
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